Ảnh minh họa

 Hỏi: Tổ giáo viên bộ môn Toán của trường tôi thuộc diện "thừa nhà giáo" nên mỗi giáo viên trong tổ (kể cả tôi) đều có số tiết dạy và kiêm nhiệm dưới định mức ( dưới 19 tiết). Điều này đã xảy ra trong năm học 2008-2009 và kể cả năm học này 2009-2010. Trong năm học vừa qua và trong năm học này, một vài giáo viên trong tổ toán của trường được nghỉ ốm theo chế độ Bảo hiểm xã hội, Hiệu trưởng phân công chúng tôi dạy thay nhưng không tính trả tiền dạy thay cho chúng tôi.

Tôi được biết: Theo Thông tư 50 của Liên bộ TC-GD thì " Đối với bộ môn không thiếu nhà giáo thì chỉ thanh toán tiền dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm mà phải phân công dạy thay".

Vậy tôi xin hỏi: Việc Hiệu trưởng không chi trả tiền dạy thay trong trường hợp trên là đúng hay sai chế độ.

Tôi xin chân thành cảm ơn.

(Trần Văn Thọ, giáo viên trường THCS Dũng Sĩ Điện Ngọc, Điện Bàn, Quảng Nam.)

Trả lời: Điểm b, khoản 2, mục I Thông tư Liên tịch số 50/2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 9/9/2009Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lậpquy định: đối tượng được hưởng tiền lương dạy thêm giờ phải đảm bảo đủ các điều kiện, trong đó phải hoàn thành đủ số giờ tiêu chuẩn và các nhiệm vụ công tác khác theo chế độ làm việc của nhà giáo quy định tại các văn bản như: Thông tư số 49/TT ngày 29/11/1979 của Bộ Giáo dục quy định chế độ công tác giáo viên trường phổ thông (nay đã được thay thế bằng Thông tư số 28 ngày 21/10/2009 của BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông) và Thông tư Liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23/8/2006 hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập.

Về nguyên tắc, điểm b, khoản1, mục II Thông tư Liên tịch số 50 quy định: Chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị, bộ môn thiếu nhà giáo theo định mức biên chế. Đơn vị, bộ môn không thiếu nhà giáo theo định mức biên chế thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, thai sản theo quy định phảI bố trí nhà giáo khác dạy thay.

Theo thư của bạn thì bộ môn mà bạn công tác thuộc diện thừa nhà giáo nhưng lại có nhà giáo nghỉ ốm theo quy định nên phải phân công nhà giáo khác dạy thay. Đối chiếu với quy định trên thì trường hợp này vẫn được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ.

Hỏi: Chúng tôi là giáo viên trường THPT Châu Thành tỉnh Kiên Giang đề nghị tòa soạn giải đáp:
- Theo thông tư liên tịch số 50/2008 có quy định:" ...đối với cơ sở giáo dục phổ thông thì tùy theo điều kiện cụ thể của từng đơn vị để thực hiện tạm ứng tiền lương dạy thêm giờ theo tháng hoặc theo học kì cho phù hợp và quyết toán vào cuối năm tài chính."nhưng lãnh đạo trường chúng tôi trả tiền lương dạy thêm giờ theo năm học,vậy có đúng không?

- Đối với bộ môn thừa nhà giáo nhưng lãnh đạo phân công không đồng đều cho các nhà giáo cùng bộ môn.Ví dụ: có 5 nhà giáo dạy chưa đủ tiết quy định thậm chí có nhà giáo chỉ có 8-10 tiết/tuần nhưng có nhà giáo dạy quá tiết quy định 20 tiết/tuần(tất cả cùng bộ môn). Vậy nhà giáo thừa định mức có được nhận tiền lương dạy thêm giờ hay không?

Tran Thi Minh Thao (thaotranthiminh@yahoo.com.vn)

(ảnh minh họa: internet)

Trả lời: Điểm b, khoản 2, mục II Thông tư liên tịch số 50/2008-BGDĐT-BNV-BTC ngày 9/9/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập quy định: Đối với cơ sở giáo dục phổ thông, thì tùy theo điều kiện cụ thể của từng đơn vị để thực hiện tạm ứng tiền lương dạy thêm giờ theo tháng hoặc theo học kỳ cho phù hợp và quyết toán vào cuối năm tài chính. Chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị, bộ môn thiếu định mức biên chế. Đơn vị, bộ môn không thiếu nhà giáo theo định mức biên chế thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, thai sản theo quy định phải bố trí nhà giáo khác dạy thay.

- Theo thư của bạn, trả tiền lương dạy thêm giờ (được hiểu là quyết toán) theo năm học (nếu vào cuối năm tài chính) là đúng quy định.

- Theo thư của bạn, “đối với bộ môn thừa nhà giáo” được hiểu là “bộ môn không thiếu nhà giáo” thì theo Thông tư trên, nếu bộ môn đó không có nhà giáo nghỉ ốm, thai sản theo quy định phải bố trí nhà giáo khác dạy thay thì nhà giáo thừa định mức tiết dạy sẽ không được nhận tiền lương dạy thêm giờ.

 (GD&TĐ online)